Unsere Mitarbeiter

Angesteckt von der Faszination Schiene bleiben Mitarbeiter der Branche und dem Unternehmen lange verbunden und sorgen mit ihrem Engagement für die ständige Weiterentwicklung von Waggons, Qualitätsstandards und zuverlässigem Service.  Wir sind qualitätsbewusste Menschen, die sich Kundenanforderungen zu eigen machen, mitdenken und Lösungen bieten. Wir nehmen nichts auf die leichte Schulter, da wir uns sicheren Waggons sowie Schienen- und Tankcontainertransporten verschrieben haben. VTG Mitarbeiter denken international und branchenübergreifend. Immerhin möchten wir den Kunden in Polen genau so gut verstehen wie den in China und mit dem Chemiekunden genau so mitdenken wie mit dem Kunden der Automobilindustrie.

Wir sitzen nicht auf unserem Wissen. Wir unterstützen unsere Kunden und teilen, was zum Besten der Wirtschaft ist. VTG fördert branchenweite Entwicklungen wie höhere Sicherheitsstandards, den Einsatz lärmreduzierter Bremssysteme und Maßnahmen zum Emissionsschutz. Auch Verbands- und Gremienarbeit, um rechtliche und technische Regelungen des Schienengüterverkehrs voranzutreiben, wird durch uns maßgeblich beeinflusst und vorangetrieben. In Seminaren und Workshops trainieren wir jährlich mehrere hundert Personen aus unserem Kundenkreis sowie Mitarbeiter von Feuerwehren, der Polizei und Behörden im Umgang mit sensiblen Gütern.

Das umfangreiche Wissen, das für die Waggonvermietung, Schienen- und Tankcontainerlogistik sowie den Umgang mit sensiblen Gütern notwendig ist, erwirbt man bis heute nicht über die üblichen Ausbildungswege. Deshalb nimmt die Aus- und Weiterbildung von talentierten Mitarbeitern eine besonders wichtige Rolle bei uns ein.

Neben einer breiten Palette von attraktiven Ausbildungsberufen bieten wir auch die Möglichkeit in dualen Studiengängen eine Ausbildung mit einem Fachhochschulstudium zu verknüpfen. Durch gezielte Förderungen von in- und ausländischen Spitzenkräften sowie durch die Vergabe von Stipendien an privaten Hochschulen runden wir unser Ausbildungsangebot ab.

Den nachhaltigen Erfolg unterstützt die VTG durch eine langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Mit einer sozial ausgewogenen Entgeltentwicklungspolitik ermöglichen wir die optimale Kombination von wirtschaftlichen Erfordernissen und den persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter. Das Unternehmen erfasst den Mitarbeiter als Ganzes und nicht nur als Arbeitnehmer und fördert durch individuelle Maßnahmen, wie zum Beispiel Teilzeit- und Telearbeit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.